JP
EN
VN
外国人採用に強い理由
Ba lý do tại sao chúng tôi thuê người nước ngoài
Three reasons why we are strong in recruiting oveseas workers
グループ会社に海外の拠点がある
Các công ty thuộc tập đoàn có cơ sở ở nước ngoài
Group companies have overseas offices.
ベトナム、ラオス、香港に拠点があり、20名を超える現地のスタッフが迅速に対応いたします。日本語学校やマーケティング会社、通訳、翻訳などでお客様をサポートいたします。
Với các văn phòng tại Việt Nam, Lào và Hồng Kông, hơn 20 nhân viên địa phương sẽ đáp ứng kịp thời. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình với các trường Nhật ngữ, công ty tiếp thị, thông dịch viên, biên dịch viên, v.v.
With offices in Vietnam, Laos and Hong Kong, we have more than 20 local staff members who can respond quickly to your needs. We support our clients with Japanese language schools, marketing companies, interpreting and translating.
安心のアフターフォロー
Theo dõi sau bán hàng
Reliable follow-up Services
当組合のサポートスタッフが24時間対応し、現地に素早く駆け付けます。お客様と実習生の間に立ち、通訳を行い、両者の不安解消をいたします。また、実習生の携帯電話、Wi-Fi、クレジットカード等の取次業務もしております。運転免許、バイクの免許取得にもバックアップいたします。
Đội ngũ nhân viên hỗ trợ của chúng tôi luôn túc trực 24/24 để đưa bạn đến tận nơi nhanh chóng. Chúng tôi sẽ đứng giữa khách hàng và học viên và cung cấp một phiên dịch viên để giải tỏa những lo lắng của bạn. Chúng tôi cũng phân phối điện thoại di động, Wi-Fi, thẻ tín dụng cho học viên, v.v. Chúng tôi cũng sẽ tổ chức để lấy bằng lái xe và bằng mô tô
Our support staffs are available 24 hours a day and will be on site quickly. They stand between the customers and the trainees and provide interpretation to make both more understand about each other. We also provide mobile phones, Wi-Fi, and credit card services for the trainees. We can also support workers and trainees to obtain car driving licenses and motorcycle licenses.
実績ある研修センターでの入国後法定講習
実績ある研修センターでの
入国後法定講習
入国後法定講習
Đào tạo pháp lý sau khi nhập học tại một trung tâm đào tạo đã được chứng minh
Compulsory training at the legal training centers after entering Japan.
外国人技能実習生は実際の仕事で使う日本語は「書くことが1%」「読むこと3%」「話すことが16%」「聞くことが80%」の現状です。
研修センターでは「聞く」ことを一番に重視して、繰り返し同じ言葉を何度も勉強します。
日本語教育、体力テスト、健康管理、生活指導、安全衛生講習などを高いレベルで研修を行い、日本で活躍できる人材を育成しています。会社の寮に関しての教育は「夜の騒音問題」「ゴミの出し方」「寮の掃除」など寮に関して迷惑をかけない教育をいたします。
研修センターでは「聞く」ことを一番に重視して、繰り返し同じ言葉を何度も勉強します。
日本語教育、体力テスト、健康管理、生活指導、安全衛生講習などを高いレベルで研修を行い、日本で活躍できる人材を育成しています。会社の寮に関しての教育は「夜の騒音問題」「ゴミの出し方」「寮の掃除」など寮に関して迷惑をかけない教育をいたします。
Trong công việc, việc sử dụng tiếng Nhật đối với thực tập sinh kĩ năng nước ngoài thực tế ở mức viết 1%, đọc 3%, nói 16% và nghe là 80%.
Tại các trung tâm đào tạo, "nghe" được ưu tiên cao nhất, và các từ giống nhau được học đi học lại nhiều lần.
Với mục tiêu có thể phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò tích cực tại Nhật Bản, Chúng tôi không những hướng tới đào tạo cho các bạn Thực Tập sinh đạt trình độ cao về tiếng Nhật, ngoài ta còn kiểm tra thể chất, quản lý sức khỏe, hướng dẫn trong cuộc sống, giáo dục về an toàn. Khi các bạn thực tập sinh kĩ năng ở tại kí túc xác của công ty, chúng tôi luôn ưu tiên đặt những quy định chung lên trước như không gây ồn vào ban đêm, phân loại rác đúng cách và luôn dọn dẹp ký túc xá sạch sẽ để không gây phiền hà cho những người xung quanh.
Tại các trung tâm đào tạo, "nghe" được ưu tiên cao nhất, và các từ giống nhau được học đi học lại nhiều lần.
Với mục tiêu có thể phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò tích cực tại Nhật Bản, Chúng tôi không những hướng tới đào tạo cho các bạn Thực Tập sinh đạt trình độ cao về tiếng Nhật, ngoài ta còn kiểm tra thể chất, quản lý sức khỏe, hướng dẫn trong cuộc sống, giáo dục về an toàn. Khi các bạn thực tập sinh kĩ năng ở tại kí túc xác của công ty, chúng tôi luôn ưu tiên đặt những quy định chung lên trước như không gây ồn vào ban đêm, phân loại rác đúng cách và luôn dọn dẹp ký túc xá sạch sẽ để không gây phiền hà cho những người xung quanh.
The current situation is that Foreign Technical Intern Trainees use 1% of their Japanese for writing, 3% for reading, 16% for speaking, and 80% for listening in their actual work.
At the training center, the primary focus is on "listening," and the same words are studied over and over again.
We provide high-level training in Japanese language education, physical fitness tests, health management, lifestyle guidance, and safety and hygiene training to develop human resources with the purpose that they can play an active role in Japan. Our company also provide the dormitory for trainees, we provide education on "no noise at night," "how to sort waste," "clean the dormitory," etc., so as not to cause any trouble regarding to the surroundings
At the training center, the primary focus is on "listening," and the same words are studied over and over again.
We provide high-level training in Japanese language education, physical fitness tests, health management, lifestyle guidance, and safety and hygiene training to develop human resources with the purpose that they can play an active role in Japan. Our company also provide the dormitory for trainees, we provide education on "no noise at night," "how to sort waste," "clean the dormitory," etc., so as not to cause any trouble regarding to the surroundings
実用性の伴う日本語教育
Giáo dục tiếng Nhật với tính thực tiễn
Japanese language education with practical use
オリエンテーション教育で日本の文化、習慣を学びます。
各段階毎日テストを実施し、個人の成績や特徴を記録します。
各段階毎日テストを実施し、個人の成績や特徴を記録します。
Tìm hiểu văn hóa và phong tục Nhật Bản thông qua giáo dục định hướng. Thực hiện các bài kiểm tra hàng ngày ở mỗi giai đoạn để ghi lại hiệu suất và đặc điểm của từng cá nhân
Students learn about Japanese culture and customs through orientation trainings. Daily tests at each stage of the school year to record the each individual's performances and achievements.
共同作業、共同生活での教育
Làm việc hợp tác, giáo dục trong cuộc sống chung
Education in collaborative work and community life
整理整頓、清掃、清潔やごみの分別や夜の騒音問題など日本でのルールやマナーをしっかり教育します。
Chúng tôi sẽ giáo dục kỹ lưỡng các quy tắc và cách cư xử ở Nhật Bản như ngăn nắp, dọn dẹp, vệ sinh sạch sẽ và phân loại rác, và vấn đề tiếng ồn ban đêm.
We will thoroughly educate trainees about the rules and manners in Japan such as organizing, cleaning, getting cleanliness, garbage separation, and no night noise problems.
労働安全衛生教育
Giáo dục an toàn vệ sinh lao động
Occupational Safety and Health Education
保護具を使用して様々な危険想定の体験を行い、
安全行動の重要性と安全第一を自覚する指導をします。
安全行動の重要性と安全第一を自覚する指導をします。
Chúng tôi sẽ sử dụng thiết bị bảo hộ để trải qua các giả định nguy hiểm khác nhau và đưa ra hướng dẫn để nhận thức được tầm quan trọng của hành vi an toàn và an toàn trước tiên
Students will experience various risk scenarios using protective equipments and will be taught to be aware of the importance of safe behavior and the importance of safety first.
サポートスタッフ一覧
Danh sách nhân viên hỗ trợ
List of Support Staffs
20名を超えるスタッフが教育をしっかりサポートします。英語はもちろん、日本語・ベトナム語を習得したスタッフが常駐しております。運転免許、バイクの免許取得にもバックアップいたします。
Hơn 20 nhân viên sẽ hỗ trợ việc học của bạn. Những nhân viên thông thạo tiếng Nhật và tiếng Việt cũng như tiếng Anh như những cư dân. Chúng tôi cũng hỗ trợ việc cấp lại bằng lái xe và bằng lái xe máy
More than 20 staff members will support your training. We have staff members who are fluent in Japanese and Vietnamese as well as English. We will support you in obtaining car driving licenses and motorcycle licenses.
テクニカルインターンシップ(実習生制度)とは？
Thực tập kỹ thuật (hệ học nghề) là gì?
What is the Technical Internship (Internship Program)?
2016年11月28日、外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律（技能実習法）が公布され、2017年11月1日に施行されました。
技能実習制度は、従来より「出入国管理及び難民認定法」（昭和26年政令第319号。以下「入管法」という。）と
その省令を根拠法令として実施されてきましたが、今般、技能実習制度の見直しに伴い、新たに技能実習法とその関連法令が制定され、
これまで入管法令で規定されていた多くの部分が、この技能実習法令で規定されることになりました。
技能実習法に基づく新たな外国人技能実習制度では、技能実習の適正な実施や技能実習生の保護の観点から、
監理団体の許可制や技能実習計画の認定制等が新たに導入された一方、優良な監理団体・実習実施者に対しては
実習期間の延長や受入れ人数枠の拡大などの制度の拡充も図られています。
技能実習制度は、従来より「出入国管理及び難民認定法」（昭和26年政令第319号。以下「入管法」という。）と
その省令を根拠法令として実施されてきましたが、今般、技能実習制度の見直しに伴い、新たに技能実習法とその関連法令が制定され、
これまで入管法令で規定されていた多くの部分が、この技能実習法令で規定されることになりました。
技能実習法に基づく新たな外国人技能実習制度では、技能実習の適正な実施や技能実習生の保護の観点から、
監理団体の許可制や技能実習計画の認定制等が新たに導入された一方、優良な監理団体・実習実施者に対しては
実習期間の延長や受入れ人数枠の拡大などの制度の拡充も図られています。
Vào ngày 28 tháng 11 năm 2016, Luật Liên quan đến việc thực hiện thích hợp đào tạo kỹ năng cho người nước ngoài và bảo vệ học viên kỹ năng (Luật đào tạo kỹ năng) đã được ban hành và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2017
Hệ thống đào tạo kỹ năng theo truyền thống được thực hiện dựa trên "Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và Công nhận Người tị nạn" (Sắc lệnh số 319 năm 1951 của Chính phủ; sau đây gọi là "Đạo luật Nhập cư") và sắc lệnh của Bộ. Cùng với việc rà soát hệ thống, luật đào tạo kỹ năng mới và các luật, quy định liên quan đã được ban hành, nhiều phần trước đây được quy định trong Luật kiểm soát xuất nhập cảnh thì nay đã được luật đào tạo kỹ năng này quy định.
Trong hệ thống đào tạo kỹ năng mới của nước ngoài dựa trên luật đào tạo kỹ năng, trên quan điểm thực hiện đúng việc đào tạo kỹ năng và bảo vệ học viên kỹ năng, hệ thống cho phép tổ chức giám sát và hệ thống chứng nhận cho các kế hoạch đào tạo kỹ năng đã được đưa ra. Đối với các tổ chức giám sát và học viên xuất sắc, chúng tôi cũng đang mở rộng hệ thống như kéo dài thời gian đào tạo và mở rộng số lượng người được chấp nhận。
Hệ thống đào tạo kỹ năng theo truyền thống được thực hiện dựa trên "Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và Công nhận Người tị nạn" (Sắc lệnh số 319 năm 1951 của Chính phủ; sau đây gọi là "Đạo luật Nhập cư") và sắc lệnh của Bộ. Cùng với việc rà soát hệ thống, luật đào tạo kỹ năng mới và các luật, quy định liên quan đã được ban hành, nhiều phần trước đây được quy định trong Luật kiểm soát xuất nhập cảnh thì nay đã được luật đào tạo kỹ năng này quy định.
Trong hệ thống đào tạo kỹ năng mới của nước ngoài dựa trên luật đào tạo kỹ năng, trên quan điểm thực hiện đúng việc đào tạo kỹ năng và bảo vệ học viên kỹ năng, hệ thống cho phép tổ chức giám sát và hệ thống chứng nhận cho các kế hoạch đào tạo kỹ năng đã được đưa ra. Đối với các tổ chức giám sát và học viên xuất sắc, chúng tôi cũng đang mở rộng hệ thống như kéo dài thời gian đào tạo và mở rộng số lượng người được chấp nhận。
On November 28th, 2016, the Act on Appropriate Implementation of Technical Training for Foreigners and Protection of Technical Interns (the Technical Training Act) was promulgated and came into effect on November 1st , 2017.
The Technical Internship system has traditionally been governed by the "Immigration Control and Refugee Recognition Act" (Cabinet Order No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act"). Immigration Control and Refugee Recognition Act (Government Ordinance No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act") and its ministerial ordinances as the basis for the Technical Training System. Recently, however, in conjunction with a review of the Technical Training System, the Technical Training Act and related laws and regulations have been newly enacted, and many parts of the laws and regulations previously stipulated by the Immigration Control Act will now be regulated by the Technical Training Act.
In the new Foreign Technical Intern Training System which based on the Technical Intern Training Law, from the viewpoint of proper implementation of Technical Intern Training and protection of Technical Intern Trainees, a permit system for Supervising Organizations and a certification system forTechnical Intern Training plans have been newly introduced. For excellent Supervising Organizations and Trainees, the system has been expanded by extending the number of people accepted and training period
The Technical Internship system has traditionally been governed by the "Immigration Control and Refugee Recognition Act" (Cabinet Order No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act"). Immigration Control and Refugee Recognition Act (Government Ordinance No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act") and its ministerial ordinances as the basis for the Technical Training System. Recently, however, in conjunction with a review of the Technical Training System, the Technical Training Act and related laws and regulations have been newly enacted, and many parts of the laws and regulations previously stipulated by the Immigration Control Act will now be regulated by the Technical Training Act.
In the new Foreign Technical Intern Training System which based on the Technical Intern Training Law, from the viewpoint of proper implementation of Technical Intern Training and protection of Technical Intern Trainees, a permit system for Supervising Organizations and a certification system forTechnical Intern Training plans have been newly introduced. For excellent Supervising Organizations and Trainees, the system has been expanded by extending the number of people accepted and training period
※「フィリピン」からの就労の場合、POLO(フィリピン海外労働事務所)の面接がございます。
※Trong trường hợp tuyển dụng lao động từ Phillippines, chúng tôi có thể sẽ có cuộc phỏng vấn với người kiểm duyệt hồ sơ của bộ Lao Động Philippines có văn phòng đặt tại Osaka.
※In case of recruiting trainees coming from Phillippines, It is necessary for World Gate Business Cooperative to have an interview with POLO ( Phillipines Overseas Labor Office) .
ワールドゲートへのご質問・お問い合わせはこちらまで
ワールドゲートへのご質問・お問い合わせは
こちらまで
こちらまで
Contact us here if you have any question
Mọi thắc mắc xin liên hệ chúng tôi tại đây.
