Ba lý do tại sao chúng tôi thuê người nước ngoài
Three reasons why we are strong in recruiting oveseas workers

グループ会社に海外の拠点がある

Các công ty thuộc tập đoàn có cơ sở ở nước ngoài

Group companies have overseas offices.

Với các văn phòng tại Việt Nam, Lào và Hồng Kông, hơn 20 nhân viên địa phương sẽ đáp ứng kịp thời. Chúng tôi hỗ trợ khách hàng của mình với các trường Nhật ngữ, công ty tiếp thị, thông dịch viên, biên dịch viên, v.v.
With offices in Vietnam, Laos and Hong Kong, we have more than 20 local staff members who can respond quickly to your needs. We support our clients with Japanese language schools, marketing companies, interpreting and translating.

安心のアフターフォロー

Theo dõi sau bán hàng

Reliable follow-up Services

Đội ngũ nhân viên hỗ trợ của chúng tôi luôn túc trực 24/24 để đưa bạn đến tận nơi nhanh chóng. Chúng tôi sẽ đứng giữa khách hàng và học viên và cung cấp một phiên dịch viên để giải tỏa những lo lắng của bạn. Chúng tôi cũng phân phối điện thoại di động, Wi-Fi, thẻ tín dụng cho học viên, v.v. Chúng tôi cũng sẽ tổ chức để lấy bằng lái xe và bằng mô tô
Our support staffs are available 24 hours a day and will be on site quickly. They stand between the customers and the trainees and provide interpretation to make both more understand about each other. We also provide mobile phones, Wi-Fi, and credit card services for the trainees. We can also support workers and trainees to obtain car driving licenses and motorcycle licenses.
Đào tạo pháp lý sau khi nhập học tại một trung tâm đào tạo đã được chứng minh
Compulsory training at the legal training centers after entering Japan.
Trong công việc, việc sử dụng tiếng Nhật đối với thực tập sinh kĩ năng nước ngoài thực tế ở mức viết 1%, đọc 3%, nói 16% và nghe là 80%.
Tại các trung tâm đào tạo, "nghe" được ưu tiên cao nhất, và các từ giống nhau được học đi học lại nhiều lần.
Với mục tiêu có thể phát triển nguồn nhân lực đóng vai trò tích cực tại Nhật Bản, Chúng tôi không những hướng tới đào tạo cho các bạn Thực Tập sinh đạt trình độ cao về tiếng Nhật, ngoài ta còn kiểm tra thể chất, quản lý sức khỏe, hướng dẫn trong cuộc sống, giáo dục về an toàn. Khi các bạn thực tập sinh kĩ năng ở tại kí túc xác của công ty, chúng tôi luôn ưu tiên đặt những quy định chung lên trước như không gây ồn vào ban đêm, phân loại rác đúng cách và luôn dọn dẹp ký túc xá sạch sẽ để không gây phiền hà cho những người xung quanh.
The current situation is that Foreign Technical Intern Trainees use 1% of their Japanese for writing, 3% for reading, 16% for speaking, and 80% for listening in their actual work.
At the training center, the primary focus is on "listening," and the same words are studied over and over again.
We provide high-level training in Japanese language education, physical fitness tests, health management, lifestyle guidance, and safety and hygiene training to develop human resources with the purpose that they can play an active role in Japan. Our company also provide the dormitory for trainees, we provide education on "no noise at night," "how to sort waste," "clean the dormitory," etc., so as not to cause any trouble regarding to the surroundings

実用性の伴う日本語教育

Giáo dục tiếng Nhật với tính thực tiễn

Japanese language education with practical use

Tìm hiểu văn hóa và phong tục Nhật Bản thông qua giáo dục định hướng. Thực hiện các bài kiểm tra hàng ngày ở mỗi giai đoạn để ghi lại hiệu suất và đặc điểm của từng cá nhân
Students learn about Japanese culture and customs through orientation trainings. Daily tests at each stage of the school year to record the each individual's performances and achievements.

共同作業、共同生活での教育

Làm việc hợp tác, giáo dục trong cuộc sống chung

Education in collaborative work and community life

Chúng tôi sẽ giáo dục kỹ lưỡng các quy tắc và cách cư xử ở Nhật Bản như ngăn nắp, dọn dẹp, vệ sinh sạch sẽ và phân loại rác, và vấn đề tiếng ồn ban đêm.
We will thoroughly educate trainees about the rules and manners in Japan such as organizing, cleaning, getting cleanliness, garbage separation, and no night noise problems.

労働安全衛生教育

Giáo dục an toàn vệ sinh lao động

Occupational Safety and Health Education

Chúng tôi sẽ sử dụng thiết bị bảo hộ để trải qua các giả định nguy hiểm khác nhau và đưa ra hướng dẫn để nhận thức được tầm quan trọng của hành vi an toàn và an toàn trước tiên
Students will experience various risk scenarios using protective equipments and will be taught to be aware of the importance of safe behavior and the importance of safety first.
Danh sách nhân viên hỗ trợ
List of Support Staffs
Hơn 20 nhân viên sẽ hỗ trợ việc học của bạn. Những nhân viên thông thạo tiếng Nhật và tiếng Việt cũng như tiếng Anh như những cư dân. Chúng tôi cũng hỗ trợ việc cấp lại bằng lái xe và bằng lái xe máy
More than 20 staff members will support your training. We have staff members who are fluent in Japanese and Vietnamese as well as English. We will support you in obtaining car driving licenses and motorcycle licenses.
Thực tập kỹ thuật (hệ học nghề) là gì?
What is the Technical Internship (Internship Program)?
Vào ngày 28 tháng 11 năm 2016, Luật Liên quan đến việc thực hiện thích hợp đào tạo kỹ năng cho người nước ngoài và bảo vệ học viên kỹ năng (Luật đào tạo kỹ năng) đã được ban hành và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 11 năm 2017

Hệ thống đào tạo kỹ năng theo truyền thống được thực hiện dựa trên "Đạo luật Kiểm soát Nhập cư và Công nhận Người tị nạn" (Sắc lệnh số 319 năm 1951 của Chính phủ; sau đây gọi là "Đạo luật Nhập cư") và sắc lệnh của Bộ. Cùng với việc rà soát hệ thống, luật đào tạo kỹ năng mới và các luật, quy định liên quan đã được ban hành, nhiều phần trước đây được quy định trong Luật kiểm soát xuất nhập cảnh thì nay đã được luật đào tạo kỹ năng này quy định.

Trong hệ thống đào tạo kỹ năng mới của nước ngoài dựa trên luật đào tạo kỹ năng, trên quan điểm thực hiện đúng việc đào tạo kỹ năng và bảo vệ học viên kỹ năng, hệ thống cho phép tổ chức giám sát và hệ thống chứng nhận cho các kế hoạch đào tạo kỹ năng đã được đưa ra. Đối với các tổ chức giám sát và học viên xuất sắc, chúng tôi cũng đang mở rộng hệ thống như kéo dài thời gian đào tạo và mở rộng số lượng người được chấp nhận。
On November 28th, 2016, the Act on Appropriate Implementation of Technical Training for Foreigners and Protection of Technical Interns (the Technical Training Act) was promulgated and came into effect on November 1st , 2017.

The Technical Internship system has traditionally been governed by the "Immigration Control and Refugee Recognition Act" (Cabinet Order No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act"). Immigration Control and Refugee Recognition Act (Government Ordinance No. 319 of 1951; hereinafter referred to as the "Immigration Act") and its ministerial ordinances as the basis for the Technical Training System. Recently, however, in conjunction with a review of the Technical Training System, the Technical Training Act and related laws and regulations have been newly enacted, and many parts of the laws and regulations previously stipulated by the Immigration Control Act will now be regulated by the Technical Training Act.

In the new Foreign Technical Intern Training System which based on the Technical Intern Training Law, from the viewpoint of proper implementation of Technical Intern Training and protection of Technical Intern Trainees, a permit system for Supervising Organizations and a certification system forTechnical Intern Training plans have been newly introduced. For excellent Supervising Organizations and Trainees, the system has been expanded by extending the number of people accepted and training period
※Trong trường hợp tuyển dụng lao động từ Phillippines, chúng tôi có thể sẽ có cuộc phỏng vấn với người kiểm duyệt hồ sơ của bộ Lao Động Philippines có văn phòng đặt tại Osaka.
※In case of recruiting trainees coming from Phillippines, It is necessary for World Gate Business Cooperative to have an interview with POLO ( Phillipines Overseas Labor Office) .
Contact us here if you have any question
Mọi thắc mắc xin liên hệ chúng tôi tại đây.